Unsere Werte
Wir handeln respektvoll und dynamisch
Arbeiten bei CODICO
Onboarding
Die ersten Wochen am neuen Arbeitsplatz sind stets mit vielen neuen Eindrücken und Informationen verbunden.
Unser klar strukturierter Onboarding-Prozess mit individuellem Schulungsplan hilft Ihnen - zusätzlich zu unserer ausführlichen Willkommensmappe - in den ersten sechs Monaten einen Überblick zu gewinnen.
Laufende Feedbackgespräche zeigen den Schulungsfortschritt und lassen erkennen, wo Sie zusätzliche Unterstützung benötigen. Ihr persönlicher Mentor begleitet Sie während des gesamten Einschulungsprozesses und ist auch bei Fragen abseits Ihres Arbeitsbereiches für Sie da.
CODICO Academy Week
Gut ausgebildete Mitarbeiter bilden unsere Basis und tragen langfristig zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Mehrmals pro Jahr findet in unserem Headquarter in Perchtoldsdorf eine einwöchige CODICO Academy statt, zu der das gesamte Team aus ganz Europa eingeladen wird. Inhalt der CODICO Academy sind vorwiegend technische Trainings, Produktschulungen sowie die Präsentation der neuesten Trends und Technologien durch unsere Lieferanten, Produkt Manager und Techniker.
Persönliche Entwicklung
CODICO stellt sicher, dass alle Mitarbeiter die zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben erforderlichen Schulungen erhalten. Darüber hinaus möchten wir die Potenziale jedes Einzelnen fördern und unsere Mitarbeiter unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Aus diesem Grund bieten wir zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, die die beruflichen und persönlichen Perspektiven erweitern. Transparente Strukturen und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, Fähigkeiten und Kenntnisse rasch umzusetzen und Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten.
Arbeitssicherheit und Wohlbefinden
CODICO setzt bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge, bei der Auswahl und Verwendung von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen sowie bei allen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen allgemeine Grundsätze der Gefahrenverhütung um.
Unsere Büros sind mit hochwertiger Büroeinrichtung ausgestattet. Ein ergonomischer Arbeitsplatz ist Grundvoraussetzung, um den Körper vor Fehlbelastungen zu schützen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, gemeinsam mit unserer Arbeitsmedizinerin Arbeitsplatzevaluierungen durchzuführen und ihren Arbeitsplatz individuell einzurichten. Ergänzend dazu gibt es regelmäßig Schulungen und Videos zu den Themen „Richtiges Sitzen am Arbeitsplatz“, „Entspannungsübungen für die Augen“ oder „Rückengymnastik“. Einfache und effiziente Übungen in einer kurzen Auszeit, die den Unterschied macht.
Familienfreundlichkeit
Als Familienunternehmen in zweiter Generation liegt uns Vereinbarkeit von Arbeit und Familie natürlich besonders am Herzen. Zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter trägt entscheidend bei, private Interessen und Beruf bestmöglich in Einklang bringen zu können. Voraussetzung dafür sind flexible Gleitzeitmodelle. Teilzeitstellen erleichtern Eltern mit kleinen Kindern den Wiedereinstieg in das Berufsleben.
In unserem 12.000m² CODICO Central Park sind nicht nur unsere Mitarbeiter herzlich willkommen, sondern auch ihre Familien.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
CODICO führt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen sowie Evaluierungen der psychischen Belastung am Arbeitsplatz durch. Wir sind stolz auf unsere ausgezeichneten Ergebnisse und sehen diese als Bestätigung unseres Strebens, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich zu optimieren.
Viele gute Gründe für CODICO
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